Liderança

 

Este critério examina o sistema de liderança da organização e o comprometimento pessoal dos membros da Direção no estabelecimento, disseminação e atualização de valores e princípios organizacionais que promovam a cultura da excelência, considerando as necessidade de todas as partes interessadas.

Nosso sistema de liderança


Adotamos o sistema de gestão da excelência em substituição ao conceito tradicional de Gerência Geral, e de gestão dos diversos processos, no lugar das gerências de setores. Isto, como forma de alinhar-se aos termos e conceitos do programa 'Compromisso com a Excelência'.

A liderança é o ponto de partida da organização. É a vontade de um empreendimento. Ela vai além da iniciativa. Permeia todo o empreendimento, atravessando os requisitos do QSSMARS (Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Responsabilidade Social), e, através do planejamento atinge os Clientes - foco principal, a Sociedade, as Pessoas envolvidas nos Processos, o Sistema de Informação e o Conhecimento, e os Processos propriamente dito.

A liderança deve, em última instância, atingir todas as partes interessadas, se alimentar do retorno de suas críticas, e melhorar continuamente em busca da Excelência. No organograma da nossa organização é chamada de Gestão da Excelência.

 

NOSSA MISSÃO

Proporcionar bem estar e segurança por meio de soluções técnicas inovadoras em construção civil e recuperação de estruturas de concreto.

NOSSA VISÃO

Ser referência nacional como empresa de excelência em serviços de construção civil e recuperação de estruturas de concreto


Reconhecimento

Ao longo de mais de 20 anos de atuação temos recebido o reconhecimento de nossos clientes. Estes prêmios e certificados apenas traduzem aquilo que notamos no olhar das pessoas ao final de cada serviço prestado e demonstram nosso comprometimento com os resultados finais e o alcance das metas estabelecidas.

 

Valores em Comum


Competência: executar serviços de forma excelente e inovadora, superando as expectativas do cliente.

Ética: fundamentar as ações alinhadas aos princípios do respeito, transparência e responsabilidade sócio-ambiental.

Felicidade: promover a qualidade de vida dos seus colaboradores e das suas famílias, através do bem estar físico, mental e espiritual.